中山建筑使用的水泥条和水泥垫块都在东升发货，水泥调和水泥垫块都是起到保护层的作用，但是它们的用途不一样。

    凡是中山水泥垫块竞争激烈的地方，经常发生不正当竞争，如:不再对同事的工作给予支持，背后互相攻击、互相拆台;封锁消息、技术、资料:在任何事情上都成为水火不相容的“我们和你们”;采取损害公司整体利益的方法竞争，等等，这些竞争势必破坏团队精神。企业的成功依赖于全体员工的团结、目标一致，而不正当的竞争足以毫不含糊地毁掉一个组织。

   在中山水泥垫块领导早已内定，还会对竞选感兴趣吗?如进行销售比赛，对完不成任务的员工也给奖，能不挫伤先进员工的积极性吗?失去了公正，竞争就失去了意义，只有公正才能达到竞争的目的。

   为了避免不正当中山水泥垫块和水泥条竞争的弊端，首先要进行团队精神塑造，让大家明白竞争的目标是团队的发展，“内耗” 不是竞争的目标;其次是创造一个附有奖励的共同目标，只有团结合作才能达到;再次是对竞争的内容、形式进行改革，剔除能产生彼此对抗、直接影响对方利益的竞争项目;再其次是创造或找出一个共同的威胁或“敌人”，如另一家同行业的公司，以此淡化、转移员工间的对抗情绪;最后是直接摊牌，立即召见相关人员把问题讲明白，批评彼此暗算、不合作的行为，指出从现在开始，只有合作才能受到奖励，或者批评不正当竞争者，表扬正当竞争者。